Importância e Benefícios da Fisioterapia do Trabalho

O fisioterapeuta juntamente com a equipe de saúde ocupacional não se limita apenas a curar a patologia, mas preveni-la também. Assim, a fisioterapia traz uma série de benefícios devido às sua qualificação técnica para analisar o empregado com um todo, desde aquele que pertence ao grupo sintomático (que já tem uma patologia, onde a atuação de dará com ações preventivas e curativas), o grupo assintomático (que não apresenta patologia, onde vai atuar preventivamente), até o grupo de risco (que não apresenta sintomatologia, mas na avaliação é detectada uma predisposição para o desenvolvimento, onde dará ênfase a ações preventivas).

A fisioterapia do trabalho traz uma série de benefícios, entre eles:

Benefícios fisiológicos:

• maior eficiência e menor gasto de energia por movimento realizado nas atividades ocupacionais, e consequente melhor utilização das estruturas articulares e musculares,
• sensação de fadiga reduzida no final da jornada de trabalho,
• prevenção e tratamento de doenças ocupacionais,
• aumento de mobilidade e melhora da postura,
• melhora de força, coordenação, agilidade, resistência, ritmo e flexibilidade,
• promove qualidade de vida e promoção de saúde do trabalhador,
• previne estresse, depressão, ansiedade e sedentarismo,
• promove uma sensação de bem estar e disposição para o trabalho,
• proporciona os benefícios relacionados aos sistemas cardíaco, esquelético e respiratório decorrentes dos exercícios.

Benefícios psicológicos:

• diminui as tensões emocionais,
• melhora a consciência corporal e auto-estima,
• gera motivação para novas rotinas,
• ajuda no equilíbrio biopsicológico,
• melhora a concentração e a atenção nas atividades desempenhadas.

Benefícios sociais:

• incentiva as relações interpessoais,
• ajuda no relacionamento social e trabalho em equipe.

Benefícios para a empresa:

• aumenta a produtividade e os resultados,
• observa-se cada vez mais a queda no número de afastamentos médicos, acidentes, lesões ocupacionais, queixas e atestados médicos,
• nota-se a redução de gastos com afastamentos e a substituição de trabalhadores,
• ocorre uma melhora da imagem da empresa perante os empregados, colaboradores e a sociedade.

O fisioterapeuta é responsável pela análise do ambiente de trabalho identificando fatores que podem levar a quadros de lesões. Além disso também orienta o trabalhador sobre medidas de prevenção de lesões e promovendo o tratamento de patologias ocupacionais.